¿Objetivos?

Los objetivos son: "El resultado que una entidad o institución aspira a lograr a través del cabal discernimiento de su misión". 

El objetivo a corto plazo en la empresa supone algo así como: Mirar hacia el frente, con la mirada centrada en un punto concreto a nuestro alcance y andar hasta llegar hasta ese punto. Los objetivos nos centran, nos hacen estar enfocados y además nos ahorran mucho tiempo al conseguir concentrar nuestro esfuerzo en la consecución de los mismos. 

La finalidad del objetivo a corto plazo es tener una misión que cumplir que nos ayude a centrarnos en nuestro trabajo y que nos simplifique el camino ha seguir en la consecución de un objetivo mayor o a largo plazo.  

No tener objetivos en la empresa es un claro síntoma relacionado con algunos de los siguientes casos:

1.  La falta de costumbre en la realización de tareas asociadas a un objetivo.
2. Falta de conocimiento sobre como elaborar los objetivos a corto, medio y largo plazo.
3. No ser constante o no estar centrado en el desarrollo de la empresa.

En muchas ocasiones lo que sucede es que una vez que el negocio esta abierto el empresario deja de tomar acciones pasando al estado de espera, es decir, deja que la empresa demande aquello que posteriormente el va a realizar mediante sus acciones, en lugar de guiar a la empresa por los caminos que el mismo establezca. 
 En este caso la persona esta creando un autoempleo,  sin hacer que la empresa avance o mejore, solamente esperando y tomando acciones cuando la empresa lo demanda.

La labor del empresario es aprender el funcionamiento de su negocio al detalle, estar atento a los datos que la empresa ofrece, entender que sucede y por qué y tomar las acciones y decisiones adecuadas para que la empresa avance y crezca. Esto no tiene nada que ver con hacer las labores que la empresa demanda o con esperar.

Para establecer unos objetivos en la empresa podemos:

• Pensar donde queremos estar en un futuro próximo con nuestra empresa. Este pensamiento debe ser racionalmente aceptable, no podemos plantear algo inalcanzable.
• Establecer los pasos a dar para llegar a conseguir este objetivo que deseamos.
• Estudiar las necesidades en la empresa y sus departamentos y los cambios que necesitamos para avanzar en el sentido que hemos planteado.

Cualquier propósito es bueno, ya que la acción dentro de la empresa nos trae siempre cosas nuevas y aprendizaje, pero siempre que este asociado a la consecución de un objetivo concreto y que se pueda conseguir. Estos objetivos hacen que la empresa este centrada y la consecución de los mismos crea energía positiva y confianza en nuestro planteamiento. Esto nos ayuda a creer firmemente en el proceso que estamos llevando a cabo y ayuda a crear la confianza necesaria en la persona que gestiona la empresa.

Algunos consejos:

• Escribir en un papel o pizarra nuestro objetivo a largo plazo,  donde podamos verlo a diario.
•  Identificar los pasos necesarios a dar, a corto y medio plazo,  para alcanzar ese objetivo que nos hemos propuesto.
• Diseñar las tareas y los procesos diarios que nos ayudarán a caminar hacia estos objetivos.
• Dentro de estas tareas integra una filosofía con al menos tres rasgos importantes que servirán de guía ante cualquier duda que surja, como pueden ser (buscar siempre la calidad de la atención al cliente como premisa o buscar siempre los productos de mejor calidad, o adecuarnos a las necesidades del cliente, etc...) Estas tres premisas deben estar alineadas con los objetivos.
• Un tiempo máximo para la finalización de los objetivos es muy importante, por lo que no olvides incluir un tiempo que sea real dentro de las posibilidades de la empresa en términos de personal, etc...
• Revisa periódicamente la realización de las tareas asociadas a los objetivos y comprueba que se cumplen las formas y el tiempo establecido.

Los objetivos nos ayudan a andar por caminos seguros en el avance hacia el éxito, la persona que entiende este punto tan importante en el desarrollo de su proyecto no teme a nada y logra conseguir siempre lo que se propone.  

 “Los objetivos son los ingredientes que dan propósito a nuestra vida.”.  Anónimo

Este es un adelanto del contenido del libro "Los errores de la Empresa Familiar y del pequeño negocio" que saldrá en las próximas semanas a la venta.  Para más información no dudes en contactarme.